Se reglamentó la Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
El pasado lunes 6 de octubre, el Ministro de Trabajo Dr. Carlos Tomada anuncio la reglamentación de la Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral, que otorga importantes beneficios a las PYMES:
Régimen de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores
¿A quién beneficia?
– Personas de existencia visible
– Sociedades de hecho
– Sociedades de responsabilidad limitada
– Organizaciones y Asociaciones Civiles sin fines de lucro
¿Qué condiciones deben cumplir las empresas?
– Emplear hasta 5 trabajadores o que incorporen nuevos empleados (hasta el 7º inclusive).
– Tener una facturación bruta total anual de hasta $ 2.400.000.-
¿Qué beneficios otorga?
1) La reducción del 50% de las contribuciones patronales establecidas en el Régimen General, con destino a los siguientes subsistemas:
- Sistema Integrado Previsional Argentino
- Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
- Fondo Nacional de Empleo
- Régimen Nacional de Asignaciones Familiares
- Registro Nacional de trabajadores y Empleadores Agrarios
2) Establece topes máximos de alícuotas porcentuales para el Régimen de Riesgos del Trabajo conforme el siguiente esquema:
- Agricultura, caza, silvicultura y pesca; minería: 11%;
- Construcción y actividades no clasificadas en otra parte: 12%;
- Industria manufacturera, electricidad, gas y agua, transporte, almacenaje y comunicación: 5%;
- Comercio, establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos y profesionales, servicios comunales, sociales y personales: 3%.
Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado
¿A quién beneficia?
– Empleadores con hasta 80 trabajadores
¿Qué beneficios otorga?
1) La reducción de contribuciones patronales establecidas en el Régimen General, por cada nuevo empleado incorporado, con destino a los siguientes subsistemas:
- Sistema Integrado Previsional Argentino
- Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados
- Fondo Nacional de Empleo
- Régimen Nacional de Asignaciones Familiares
- Registro Nacional de trabajadores y Empleadores Agrarios
¿En qué consisten dichas reducciones?
– Empleadores con hasta 15 trabajadores:
1) Los primeros 12 meses de relación laboral NO abonarán contribuciones patronales (100% de reducción).
2) Los segundos 12 meses de relación laboral abonarán el 25% de las contribuciones patronales (75% de reducción).
– Empleadores de entre 16 y 80 trabajadores: abonarán durante 24 meses el 50% de las contribuciones patronales (50 % de reducción).
